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Questo corso è progettato per fornire a professionisti HR, recruiter e sourcer le conoscenze e le competenze necessarie per integrare efficacemente l’intelligenza artificiale nei processi di reclutamento. Grazie agli strumenti AI, i partecipanti possono aumentare l’efficienza, attrarre candidati di alta qualità e mantenere un vantaggio competitivo nel panorama della talent acquisition.
Cosa imparerai:
• Opportunità e tendenze dell’AI nel reclutamento e nella ricerca
Comprendi il ruolo dell’AI nel recruiting moderno, con trend, innovazioni e case study di successo.
• Ottimizzazione dei testi e delle immagini delle offerte di lavoro con l’AI
Crea e perfeziona le job description, migliora l’attrattività degli annunci e genera immagini ottimizzate.
• Selezione automatica dei candidati
Scopri come migliorare la ricerca e selezione con algoritmi e strumenti di matching, integrabili con ATS.
• Automazione del sourcing e della comunicazione con i candidati
Automatizza la ricerca, il contatto e i messaggi personalizzati per aumentare l’engagement.
• Valutazione dei candidati e analisi dei colloqui
Applica l’AI per valutare competenze, analizzare i colloqui, trascrivere e mantenere l’oggettività.
• Rafforzamento dell’employer branding e del recruitment marketing
Utilizza l’AI per migliorare l’interazione con i candidati e ottimizzare le strategie di marketing.
Programma del corso:
Modulo 1: Opportunità e tendenze dell’AI nel recruiting
– Introduzione all’AI nel recruiting
– Trend e innovazioni
– Esempi pratici di successo
– Rischi e sfide
– Previsioni future
Modulo 2: Testi e immagini delle offerte di lavoro
– Creazione e ottimizzazione con AI
– Analisi dell’attrattività
– Generazione automatica di immagini
– Esempi e strumenti
– Raccomandazioni pratiche
Modulo 3: Selezione automatica dei candidati
– Ricerca e matching con AI
– Algoritmi e strumenti
– Integrazione con ATS
– Casi d’uso
– Best practice
Modulo 4: Automazione del sourcing e della comunicazione
– Strumenti di automazione
– Plugin e tool di contatto
– Automazione di sequenze email
– Esempi e tecniche efficaci
– Messaggi personalizzati
Modulo 5: Valutazione dei candidati e analisi dei colloqui
– Valutazione delle competenze
– AI nei colloqui
– Trascrizione e analisi automatica
– Oggettività e riduzione dei bias
Modulo 6: Employer branding e recruitment marketing
– Ruolo dell’AI nel branding
– Migliorare l’esperienza candidato
– Automazione del marketing
– Strategie vincenti
– Misurazione dei risultati
Caratteristiche del corso:
• Lezioni preregistrate: 6 lezioni disponibili in qualsiasi momento
• Compiti pratici: revisionati da Mike Pritula
• Diploma: con QR code e integrazione LinkedIn
• Comunità attiva: chat riservata per domande e supporto
A chi è rivolto:
• Recruiter e Sourcer: per restare aggiornati sulle ultime tecnologie AI
• Specialisti HR: per potenziare i processi di selezione
• Manager HR: per ottimizzare il recruiting e rafforzare l’employer brand
Apprendendo a usare l’AI nel recruiting, migliorerai l’efficienza, attirerai migliori talenti e otterrai un vantaggio competitivo. Iscriviti ora e rivoluziona il tuo modo di cercare talenti.
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