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Platform: Udemy
Instructor: PapaHR ⇢ HR, SHRM, AI ChatGPT, Analytics, Management, Leadership PHRi Certification, Business Skills, People, Marketing, Project
Language: Italian
Duration: 02:52:00
Student(s): 159
Rate 0 Of 5 From 0 Votes
Expires on: 2026/02/03
Last Update: 2026/01/30
Promoted by: Anonymous
Questo corso include l’uso dell’intelligenza artificiale.
Sei pronto a padroneggiare uno degli strumenti più potenti dell’HR strategico?
La pianificazione della forza lavoro e la previsione della domanda sono fondamentali
per le aziende che vogliono restare competitive, ottimizzare i costi
e avere le persone giuste nei ruoli giusti al momento giusto.
In questo corso pratico e orientato ai risultati imparerai a pianificare,
prevedere, razionare e ottimizzare il personale come un professionista,
utilizzando strumenti reali, esempi concreti e feedback personale
sul tuo lavoro dall’autore del corso e top HR expert Mike Pritula.
Avrai accesso a un framework collaudato, utilizzato nelle aziende leader,
per allineare la strategia della forza lavoro agli obiettivi di business,
ridurre le inefficienze e supportare la crescita.
Al termine del corso riceverai un diploma.
Cosa imparerai in questo corso:
• Valutare i fabbisogni di personale e applicare la pianificazione strategica
• Prevedere la domanda di personale con metodi basati sui dati
• Ottimizzare l’organico con strumenti e tecniche collaudate
• Migliorare la disponibilità del personale tramite ruoli e segmentazione
• Costruire sistemi di performance per massimizzare l’efficacia
• Gestire l’intero ciclo di vita del dipendente, dal recruiting all’offboarding
Struttura del corso:
Sezione 1: Fondamenti della pianificazione della forza lavoro
e strategia di staffing
Classe 1. Perché un’azienda ha bisogno della pianificazione
e del razionamento del personale
Classe 2. Metodi di pianificazione della forza lavoro –
Gestione dei fabbisogni di personale
Sezione 2: Disponibilità della forza lavoro
e strumenti di ottimizzazione
Classe 3. Metodi di razionamento del personale –
Gestione della disponibilità
Classe 4. Metodi di ottimizzazione dell’organico
Sezione 3: Gestione delle performance
e del ciclo di vita nella workforce planning
Classe 5. Lavorare con le performance del personale
Classe 6. Dal recruiting al licenziamento –
Gestione dell’organico
Questo corso include:
• Sei lezioni registrate con spiegazioni dettagliate
• Compiti a casa verificati personalmente da Mike Pritula
• Diploma con QR code univoco e integrazione LinkedIn
• Chat privata per supporto e networking tra pari
• Accesso a vita a tutti i materiali del corso
Questo corso include una promozione.
Che tu sia un professionista HR, un HRBP o un manager,
questo corso ti fornirà gli strumenti per ridurre i costi,
aumentare la produttività e prendere decisioni migliori
sulla forza lavoro.
Iscriviti oggi e inizia a pianificare la tua forza lavoro
come fanno le aziende top performer.
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AI HR Intelligenza artificiale ChatGPT Risorse umane [IT]
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Personalplanung, Optimierung und Bedarfsprognose [DE]
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